因公司长期发展壮大需要，现招聘应届毕业生作为公司储备干部培养，分为工程管理岗位、工程师岗、专业管理岗位及财务管理岗位四大类。
我们拥有完善的培训机制和晋升机制，能为应届毕业生树立基本的个人职业发展方向，培养好的工作习惯，工作中确立高标准，实现从学生到职业人的心态转变。我们将挖掘个人潜力，突出你自身的优势，职业素养上培养全面性，能够对于你一生的职业发展提供重要帮助。
我们还将根据个人不同的优势提供最具吸引力的职业规划，给你们一个清晰的职业发展。
同时我们具有竞争力的薪资体系，融洽的公司氛围，能够使你的工作更加顺心，生活品质更高。
鼎元希望经过公司的培养和历练，最终有很大一部分人都能够成长为公司的中高层管理人员。